想夫恋 店長スタッフ(正社員) 求人詳細

想夫恋につながる全ての人が幸せになるために
本物の『おいしさ』が、ここにある

想夫恋は社員を大切にし、家族的な温かみのある会社です。
私達と一緒に働いていただける仲間を待っています。

<経営理念>

私たちは食品産業の中で 愛情あるサービスを
適正な価格でお届けし 一人でも多くの人々に愛され
お客様と共に 愛ある社会づくりを目指します


仕事内容

ホールスタッフの仕事 焼き方を1から教えています 焼きそばを焼きます

焼くことだけが仕事ではない
様々な道を選べます

まず初めに掃除、接客、注文取り、配膳、片付けなどホールスタッフの仕事を覚えていただきます。お客様に対する接客マナーの基本を学びます。3カ月ほどかかります。その後、店長補佐役として各店舗へ配属となります。
次に調理を学びます。まずは、自分の昼食の焼そばを焼く練習から入ります。

本物の味をマスターするのは難しい。
しかし、店長や先輩社員が丁寧に指導します。
5年経つと絶妙な焼き具合や、ヘラの使い方が体に染みついてきます。

その後、店舗運営に関する経営ノウハウをしっかり伝授していきます。 そして何より想夫恋の“心”を学んでいただきます。

想夫恋の魅力

店長も独立もOKです

将来は店長として一つのお店のマネジメントを任されます。
女性店長も多く、意欲ある女性社員が活躍できる会社です。 経験を積んだのち、本部スタッフとして各店舗のバックアップや人材育成を行う仕事に就く道も選べます。

更には、『独立』という道も選べます。
「一生懸命取り組む社員にしっかり応えたい!」と考え、社員一人一人と真剣に向き合うことで生まれたのが『独立支援制度』です。お金や経営に関して、本部が全面的にバックアップすることで、負担なく独立オーナーとして自分の店を持つことが可能です。


募集情報

職種 店長スタッフ
業務内容 店内での調理や接客・清掃業務

【具体的には】
・調理
・接客及びレジ会計
・注文聞き、配膳及び片付け
・店内外の清掃業務他


* 想夫恋の焼きそばをお客様においしく召し上がっていただくための作り方やもてなし方などを 先輩社員が一から説明します。未経験の方でも安心してご応募ください。
雇用形態 正社員
給与 月給17万~18万円
MONTH 170000 180000 JPY

・ 諸手当:通勤手当(月1万円まで)
・ 賞与:年2回
・ 昇給:あり
 ※育児休業取得実績あり
 ※試用期間あり(3ヶ月・労働条件変更なし)
勤務地 株式会社想夫恋 本社
大分県 日田市 南友田110-5 [地図]
 * JR久大本線「光岡駅」より約0.9km
 * マイカー通勤可(駐車場有)

転勤の可能性:あり
転勤エリア:九州一円の店舗、但し日田にてある程度経験を積んだ後の転勤予定
勤務時間 9:30~22:00 の間の8時間程度 休憩60分
※シフトによる交代制(一日8時間勤務)
休日・休暇 週休2日制(毎週)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
 ※その他の場合シフトによります
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
応募資格 ・高卒以上
・経験、免許資格:いずれも不問
・年齢:不問
歓迎する人物像 人と接するのが好きな方、技術を身につけたい方
(人物重視の採用です!)

・制服貸与
・未経験、初心者OK
・経験者、有資格者歓迎
・学歴不問
・年齢不問
・必要な免許、資格不問
・ブランクOK
・ミドル活躍中!
・キャリアを形成したい方歓迎
・バイク通勤OK、自転車通勤OK
キャリアについて ■店長、独立オーナー、経営本部スタッフ。
将来の選択肢は3つ。

将来は店長や本部スタッフへの道もありますが、独立、いわゆるのれん分けの道も用意しています。お金のこと、経営のことなど、本部が全面的にバックアップ。これまでに30人の独立オーナーが誕生しています。
掲載日 2019-05-20

会社概要

本店写真イメージ
事業者名
株式会社想夫恋
事業内容
「焼きそばの想夫恋」の店舗展開
食品製造、販売、卸、フードサービスの経営および設計、立地調査、管理教育、指導等 ※本店隣接地に想夫恋総本店本館が完成しました。さらに友田店横にHACCP対応の新工場(製麺・精肉加工)が11月中旬頃に稼働予定です。 事業拡大や出店計画等、新しい事業展開が進んでいます。
本社所在地
大分県日田市南友田110-5
設立
昭和32年6月
代表者
角 弘起
従業員数
115名(男性68名・女性47名)

採用の流れ

STEP1 [エントリーフォーム] へ 必要事項 をご記入のうえ 送信ください。
(原則としてご応募より3営業日程度でご連絡いたします)
STEP2 書類選考
(応募フォームにて書類選考後、面接日程をご連絡いたします。)
STEP3 面接
(履歴書をご持参ください)
STEP4 採用決定

応募する

働きやすい社内づくり


休暇制度

●長期休暇制度

長期休みを取得することで、社員がリフレッシュをして仕事にモチベーションを高く取り組める環境づくり。

●永年勤続表彰

勤続5年を迎えた社員に対し、表彰式を行い記念品を贈呈。

ワークライフバランスの推進

●育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度

当社には育児休業より復帰された社員も多くおり、子育てをしながら働ける環境が整っています。意欲を持った社員が活躍できる会社です。

レクレーション

●社員旅行

 2年に1回実施。当社は社員旅行を大切にしています。 離れた店舗で働く社員同士の親睦を深めることが、社員の関係性を良くします。

教育制度

●新入社員教育訓練

 入社前後研修を実施。実践形式のグループワークを通じて、それぞれの個性を知り、自分に必要なスキルを再確認することができます。 先輩社員との交流を深め、社長自らが勉強会を行います。

●資格取得

 2年の実務経験を積むと、調理師免許試験を受験することができます。働きながら国家資格を取ることが可能です。

応募する